识别老板的本质，比完成任务更重要。
领导是有真本事，
还是靠表演生存？
处在上升期，
还是焦虑保位置？

新人总忙着执行，
却忘了第一个关键角色，
其实是你的直属上级。
他的一举一动，
决定你成长的速度与方向。

善意的push，一定伴随指导与回报，
你会累，
但能看到进步，
有机会升职或加薪。
恶意的push，
只有压榨和情绪输出。

当你看清这是个消耗型领导，
就该准备撤了。
但不能摆烂，
要守住职业口碑。

那段煎熬期，
找个信得过的朋友聊聊，
告诉自己：
这只是场职场cosplay，
别太当真，
也别毁了自己。

现在我转行做开发，
独立做产品，
月活已破百万。
回头看，
印象深刻的反而是那个地狱开局——
它教会我第一课：
在干活前，先看人。